خدمات نقل الموظفين للشركات في الكويت
كل موظف. كل رحلة. نغطيها بالكامل.
حلول تنقل منظمة للمناطق التجارية ومقرات الشركات في مدينة الكويت وشرق والسالمية.
.webp)
نقل موظفي الشركات عملية معقدة للغاية
غياب بدائل المترو
يعتمد موظفو الشركات في الكويت على السيارات الخاصة أو وسائل النقل غير الرسمية للوصول إلى مكاتبهم في مدينة الكويت وشرق.
نقص مواقف السيارات في وسط المدينة
تضم مدينة الكويت 100 ألف مركبة تتنافس على 60 ألف موقف سيارات، مما يضطر الموظفين للوصول مبكراً أو التأخر عن بدء يوم العمل.
عدم القدرة على التنبؤ بنظام العمل الهجين
مع تغير نسب الحضور اليومية في أنظمة العمل الهجين، تؤدي الحافلات الثابتة إما إلى هدر في الأسطول أو ترك بعض الموظفين دون مقاعد.
غياب الرؤية حول التنقل
تفتقر فرق الموارد البشرية التي تمول بدلات التنقل إلى بيانات حول الاستخدام، أو الطلب على المسارات، أو ما إذا كانت الميزانية تساهم في تقليل التغيب.
شريك التنقل الذي يمكنك الاعتماد عليه.
لوحة تحكم إدارية
يتحكم مديرو الموارد البشرية والمكاتب في جميع المسارات والجداول الزمنية وصلاحيات وصول الموظفين في جميع أنحاء الكويت من خلال لوحة تحكم إدارية واحدة.
التتبع المباشر
يتمكن الموظفون من رؤية الموقع المباشر للسائق عبر تطبيق Swvl منذ لحظة الانطلاق وحتى الوصول إلى المكتب في كل يوم عمل.
تقارير الموارد البشرية المؤتمتة
توضح التقارير الشهرية معدلات إشغال المقاعد، والتكلفة لكل موظف، واتجاهات استخدام وسائل النقل حسب موقع المكتب والمحافظة.
شفافية التكاليف
فاتورة واحدة مجمعة تغطي خدمات النقل المؤسسي في الكويت، مما يغنيك عن التعامل مع موردين متعددين ويستبدلهم بعقد واحد.
Contact sales
الأثر على عملياتك.
.png)
.webp)
تحسين عمليات نقل الموظفين عبر الإرسال الذكي وتخصيص الرحلات الديناميكي. ارتفع متوسط إشغال المقاعد إلى 55% وبلغت دقة مواعيد السائقين 97.97%، مما ساهم في تعزيز رضا الموظفين وتقليل أوجه القصور في الأسطول وخفض التكاليف التشغيلية.
.webp)
55%
زيادة معدل إشغال المقاعد

.webp)
"لقد أحدثت Swvl تحولاً جذرياً في تخطيط تنقلاتنا. فبفضل أدوات التحكم في الحجوزات والتخصيص الديناميكي، حصلنا على مستوى الرؤية والمرونة الذي كنا نحتاجه."
أحمد صباح
الرئيس التنفيذي - Telda
الرئيس التنفيذي - Telda
.webp)
25%
زيادة معدل إشغال المقاعد

.webp)
تعزيز عمليات نقل الموظفين من خلال التوجيه الديناميكي والإرسال الفوري، مما أدى إلى تقليل حالات التأخر عن تسجيل الحضور بنسبة 16%، وتحسين تغطية الموظفين في أوقات بدء الورديات، والحد من تصعيد المشكلات ومخالفات اتفاقيات مستوى الخدمة.
.webp)
16%
انخفاض في الإنفاق الشهري.


.webp)


.webp)

.webp)
.webp)
.webp)
